員工內訓、加盟商培訓、客戶教育——eHRD 企業內訓平台把課程、考核、證書、報表收進一個後台；ISO 27001 與個資法 DPA 配套齊備，採購審查一次過。
安碁學苑・alion 株式會社・常立教育集團 都在這裡開訓左邊是 HR 與訓練承辦每天在講的話，右邊是對應的功能與機制——不繞路，直接對答案。
「教材散在雲端硬碟、影片放私人連結、簽到用紙本——受訓紀錄拼不起來，稽核一來只能現場翻檔案。」
SCORM 與既有教材批量匯入，課程、學員、受訓紀錄一個後台歸戶，稽核隨查隨有。
「必修課靠 Email 催、Excel 追，誰修完誰沒修，HR 得一個部門一個部門問。」
依部門配課、設完成期限，到期自動提醒；完訓名單即時更新，報表一鍵匯出交差。
「課上完就散場，考核走形式，老闆問訓練成效，只講得出出席率。」
隨堂測驗設及格線、結業證書自動核發；儀表板把完訓率、成績、學習時數變成看得懂的成效報表。
「資安問卷、個資法審查、SLA 條款——採購卡在法務，一份文件等三週。」
ISO 27001、個資法 DPA、SLA、SSO 單一登入與部門權限——文件當場給法務，審查一次過。
「國外系統不開台灣發票、客服等時差；要收費的客戶教育課，金流又得自己另外串。」
綠界藍新金流、電子發票自動開立、B2B 三聯式；平日 09:30–18:30 中文專人支援。
先看你是誰、手上有什麼，再看該用哪一組模式、能拿回什麼——對上了，再往下走。
要做年度訓練計畫、法遵必修與職能訓練，成效得回報主管的人資與訓練承辦。
要讓每家分店、每位加盟主上同一套標準課的營運總部與督導團隊。
產品需要教學才用得起來的 B2B 軟體商、設備商與顧問公司。
從教材上架到成效報表，每一條線都是既有模組的組合——不用客製重造，開通就能用。
每一步都有具體動作、用到的資源與交出來的產出物——照著走，第一批學員就能開訓。
撥 02-2732-7819 或寄 us@urfit.com.tw，說明部門結構、人數與合規要求，窗口一對一對焦。
產出：需求清單配置 ISO 27001、個資法 DPA、SLA、SSO 單一登入與部門權限，法務要的文件一次備齊。
產出：合規內訓環境SCORM 與既有教材批量匯入，設必修路徑與課程效期，散落的教材收成一座課程庫。
產出：內訓課程體系依職能自動推薦學習路徑，AI 助教 24h 答疑——每個人拿到自己的學習地圖，不是同一張課表。
產出：個人化學習地圖員工、加盟商、客戶分眾開通，各看各的課；簽到打卡追蹤，開訓率即時看得到。
產出：開訓率完訓報表＋學習數據儀表板回報 HR，把訓練成效算成培訓 ROI，對主管與客戶都講得清楚。
產出：培訓成效報表進階對接企業實習體驗計畫（6–9 個月支薪實習接軌正職），把訓練體系變成人才管道。
產出：人才管道功能不用全學——三種最常見的企業訓練場景，各自一張配方，照抓照用。
新人報到第一週就有課可上：制度、產品、資安必修一次指派，修完自動發證，HR 只看報表。
加盟主與經銷商分眾開通、各看各的課；新品上市開直播課，考過測驗才拿販售授權證書。
導入說明會直播開講、回放留在專區隨時複習；NPS 滿意度問卷收回饋，留下名單給客戶成功跟進。
多數企業卡在第一階。平台幫你走完前三階；要上第四階，接力給 AI GO Native 轉型計畫。
散落的影片、簡報、SOP 收進 eHRD，變成可指派、可追蹤的課程庫。
產出：內訓課程體系部門必修、題庫及格線、證書核發——訓練從一場一場的活動，變成一套制度。
產出：完訓率與成績簿儀表板沉澱學習數據，課程跨部門、跨年度複用；人員異動，know-how 留在公司。
產出：培訓 ROI 報表訓練體系接上 AI GO Native 雙引擎：人才會用 AI、系統跑得動 AI，一期 6 個月。
產出：AI 原生企業
訓練成效不靠感覺——每一季直接從後台匯出，對主管、對稽核、對企業客戶都拿得出手。
部門×課程完訓率、到期未完成名單——年度必修誰還沒修，一張表看完。
回答：訓練做完了嗎及格率、錯題分布、重考紀錄——哪個觀念全公司都沒懂，題庫直接告訴你。
回答：學員學會了嗎誰在學、學多久、卡在哪一章——完課漏斗把掉人的章節標出來，教材照著改。
回答：課程哪裡要修開訓滿意度、講師評分、選課意向——下一季的訓練預算，用回饋數據排優先序。
回答：下一季排什麼報表皆可匯出 CSV 對接既有 HR 系統；AI 數據洞察在崗：自動標記未完訓與流失風險名單。
從給員工自學資源，到建立訓練體系，到把 AI 導入工作流程——完整內容、課程模組與對照表在企業方案頁
標準版 NT$19,900／月（含 20 席）・專業版 NT$59,800／月（含 30 席）・種子培訓 NT$99,000／月起——看三檔方案完整說明與課程模組 →
合作前的困境、做了什麼、之後的躍遷——照實講，一段講完。
答案照實寫；沒寫到的，導入評估時直接問顧問。
支援 SCORM 課程匯入；既有影音、簡報、講義可批量上架。導入時顧問會陪你把教材分類、設必修路徑與課程效期，不用重錄重做。
企業方案支援 SSO 單一登入與部門權限管理，照組織表分管課程與資料；員工用公司帳號登入，不用另記一組密碼。
ISO 27001 資訊安全管理、個資法 DPA、SLA 服務水準文件一次備齊——先領取企業採購文件包，資安問卷與法務審查用得上的文件當場給。
本頁是企業培訓平台：把課程、考核、證書、報表做成留得住的學習資產。AI GO Native 是企業 AI 轉型計畫：人才＋系統雙引擎、一期 6 個月、成功導入交付才收費。可以先開訓再轉型，學習數據接著用，互補不重複。
可以。用標準版讓單一部門先上線，驗證必修指派與考核流程；跑順了再升旗艦版或企業方案，課程與數據原地升級、不用搬家。
服務費隨成交才計：純內訓不販售課程，就不會產生服務費。若對外販售課程（例如收費的客戶教育課），依版本收 1–5%，金流與電子發票自動處理。
訓練不是一次性採購，是留得住的學習資產。
留下資料，企業合作窗口一個工作天內回覆；30 分鐘導入評估，把你的部門、教材與合規要求排成七步時程。
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